邱磊:教育实景里的30句心里话

1.公文写作(报告)几乎是世界上最痛苦的事:没有涟漪、没有激情、没有色彩,没有“豪言壮语”,甚至没有尽头。“校长办公室”的主任们与其说是最接近天堂的人,倒不如说他们离地狱更近些。

2.写在纸上的东西,是一种“痕迹”;写在脑海中的东西,是一种“思想”。多想胜于多写,多写胜于少写,少写胜于不写。对“写”的思考又胜于“写”的本身。

3.我相信所有的知识都直接或间接的来自于“实践”,可我更坚信自己不可能有足够的寿命或智慧或运气去“实践”那些我认为应当实践的知识。所以,我总是乐意于向书籍索要知识——虽然它的成色略差,可它的烟波浩渺与深邃艰奥已足以满足我这种凡夫俗子了。

4.“牙疼”,正逐渐成为大家工作敬业的一种标志。许多教师已经牙疼许久,但仍咧着嘴坚持,就连中午打饭,食堂师傅也轻抚着下巴,表情怪异。

5.“功利”可以成为发奋工作的一种“动力”,却不能成为工作的“目的”。看重“功利”是人生实用哲学的一种折射,可以理解;看淡“功利”是人生处世哲学的一种境界,可以追求。如果你夹在两者之间,那就不妨选择“淡定”吧。

6.凡事不要苛求,自然便好。“不以物喜,不以己悲”是先贤的要求,你我若能认清自己,便是一幸了。

7.学生真正的能量只有真正知心的老师才会了解。我很敬重我的学生,因为他们之中可能有下一个韩寒,下一个比尔·盖兹;他们也许有一千个缺点,但也许正是你抓住并放大的那唯一的“优点”,能改变了一切。

8.突然认识到自己的文字或思想还很幼稚,是件值得欣慰的事。成者不会说“失败乃成功之母”,胜者不会叹“胜败乃兵家常事”,智者不会讲“天要亡我”。优秀的教师也很少讲这类推诿的话。

9.校长就是座“围城”,外边的人想进来,里边的人想出去。

10.“校长”不是人当的;当校长的,都不是“人”。

11.别只看到贼吃肉,却不知贼挨打。(谈“端正心态,摆正位置”)

12.“学校‘一把手’竟是‘副校长’?”“唉,这有什么奇怪的,中国特色嘛!”

13.只要想做,体育老师也可以是学校教科研的金字招牌。

14.“人民”是一个被集合的概念,是一个被“褒化”的中性词。其实它本身的组合就是矛盾的、非统一的、混沌的。所以,与其不恰实际地说“办人民满意的教育”,不如承认“办对孩子负责的教育”来得更现实些。

15.所以,一个被所有人都拥护的校长绝不是个好校长。标准却是:大部分拥护,少部分咬牙切齿,就如他的所有决定一样。

16.“和谐”过了头,就成了做“烂好人”,学校就如一潭死水,毫无生机可言,就没有“争鸣”、“纠导”、“创新”的种种涟漪,也就没有发展了。“和谐”也是有条件的。

17.教育似乎也是有“轮回”的。我们现在所提倡的其实是无数先贤早已实践并被“与时俱进”了的;我们先贤魂牵梦绕的教育设想却是我们正在怀疑甚至摒弃的——有时,教育,就是这么好玩。

18.但愿这种“回归”是理念上的“升华”,而不是对历史的又一次折腾。我憧憬并隐忧着。

19.“绩效”、“绩效”,对大部分学校来说是“无绩无效”,少数能做到“有绩无效”的业已难能可贵,而要达到“有绩有效”,不是寥寥,而实在没有。

20.管理要有“人性”,但不能“任性”。

21.所谓管理,即是追求一种平衡。

22.反面宣传是教育生态恶化的必然结果,其危害性常常比预期的还要严重。那漫长的恢复期亦是管理者的梦靥期——如果运气足够好的话。

23.教师的跨校流动,或许是提高教育行政管理水平和教师素质的积极途径之一。

24.学校之贵不在规模之巨,不在硬件之全,亦不在人员之众;而在人能尽其职,物能尽其用,地能尽其产,合心同力,互助互补而已。若此,校虽小则稳,校虽贫则安,校虽寡则和。

25.学校行政、课堂教学、专业科研、班主任工作……不是每位教师都能兼而胜之的,但一名优秀的教师至少得擅长一样。可悲的是

26.很多教育者,在错误的方向上痛苦地渐行渐远,直至最后还把自己不够“优秀”的原因归结在不够“勤奋”上。这才是真正可悲的。

27.教育的很多症结不是老师的失误,不是学校管理者的过错,而是体制的束缚,甚至教育局亦是“合逻辑”的喊冤对象。在这种背景下,即便想“带着镣铐跳舞”也不是“凡人”所能做到的事。

28.有人说,“校长”永远是一座“围城”,外面的人想进去,里面的人想出来,但有思想、有抱负的教师可能并不屑于这种讲法,虽然这听起来很有“新意”。

29.“如今,教师要想迁升只要做好两件事就足够了:一是会喝酒;二是陪领导旅游一回。”听之愕然,原来这就是“做好教育”的“真谛”啊!

30.把“校长”当“官”做的,既做不好校长,也当不了好官,并且十之八九会误校、误人。某些官场的“地下文化”常常将教育侵蚀得体无完肤。

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邱磊

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